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| 劳务调派是指由具有劳务调派运营天分的机构(如邦芒)取劳动者订坐劳动条约 ,把劳动者派往用工企业,再由用工企业背劳务调派机构付出效劳用度的用工情势。利用劳务调派用工方法,企业能够削减劳动争议,转娶用人风险,自立灵敏用工,更专注于中心营业的开展,提拔企业中心合作力,实正完成"费心"、"省力"、"省钱"。
劳务调派特性:
-灵敏灵活,满意弹写棵工需供;
-用鹊昆伟谵雇用本钱;
-用人没有养人,处理体例成绩;
-用鹊昆位取效劳职员无劳动干系,制止劳动纠葛,转移风险;
-用鹊昆位可免除打点各种人事劳入手绝,年夜幅度低落办理本钱;
劳务调派效劳项目:
1、劳动条约、人事档氨耻理。
2、为调派员工扮理社会保险营业。
3、收下班资。
4、员工招募、弥补战培训。
5、为调派员工处置正当经汲鲱动出具庸呢证实质料。
6、代办署理用鹊昆位调整战处置劳动争议。
7、供给相干政策、法例及人力资本办理事件征询效劳。
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